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公开资料还显示，超频三的董监高变动也较为频繁。2017年8月22日公告称，公司原监事会主席王军先生和监事李娟先生因个人原因，申请辞去公司监事职务；2018年3月28日公告称，刘虎先生因个人原因，申请辞去公司监事、监事会主席职务；2018年6月4日公告称，因个人原因，寇凤英女士自愿辞去公司董事职务，戴永祥先生辞去公司副总经理职务；2019年10月24日公告称，张魁先生因个人原因申请辞去公司董事职务，同时一并辞去董事会战略委员会委员职务（仍为公司实控人之一）。

责任编辑：张义凌新京报讯（记者 王琳琳）德国当地时间11月26日，奥迪表示已与劳资委员会达成基本协议，计划在2025年前裁员9500人，并简化德国两家工厂的运营。据悉，此举能够为奥迪节省60亿欧元，节省的成本将用于电动化转型。据了解，此轮奥迪裁员的比例约占其德国总员工数量的15%左右。奥迪表示裁员计划是按照人口结构曲线进行的，并将推出提前退休计划；与此同时奥迪管理层也将进行相同比例的裁减。这也将有助于确保奥迪经营销售回报率实现9%-11%之间的长期目标。

艾瑞克•鲍勒（Eric Bowler），意大利SDA博科尼管理学院（SDA Bocconi School of Management）我认为围绕Spotify的乐观情绪潜藏着危险。尽管Spotify已将其毛利润率从2014年的16%提高到2017年的21%，但很难看出该公司怎么实现其所说的35%的毛利润率目标。有3个互相关联的原因。

控制权几度易手因2017年度、2018年度连续两个年度经审计的净利润均为负值，步森股份自2019年4月30日复牌后被实施“退市风险警示”，股票简称由“步森股份”变更为“*ST步森”。梳理公告发现，在陷入退市风险的背后，*ST步森自2015年4月开始几度易手控制权。

“此次试点颇受关注的，是新服务收费模式的提出。即通过收取一定账户管理费的方式，将基金投顾与客户投资利益更好地进行绑定。这将改变长久以来以‘卖方代理’模式为主导的市场格局，也意味着公募基金‘买方时代’的真正到来。”28日，国创展博宏观研究部首席分析师李瑞华对经济导报记者说。

然而，2016年10月，王紫又携一批高管集体出逃邻家便利店，加入便利蜂。王磊出任邻家CEO。有零售业内人士在《北京商报》中称，此番变动来自于邻家投资方和创始团队未能就发展问题达成一致，不过邻家方面并未对此做出过回应。现任CEO王磊也曾在采访中提到，投资人曾要求过他们一年开2万家便利店，因为投资人确实不了解这个行业。通过两年时间的摸索，投资人才逐渐理解便利店这门生意了。